韩咏红:中国中低层工资涨幅被通胀吃掉

选择字号:   本文共阅读 979 次 更新时间:2011-10-09 17:37:05

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韩咏红  

  

  虽然中国工资正加速增长,但通胀也在消减中低层劳动者的实际工资增长水平。官方媒体新华社旗下《经济参考报》前天发布的一项数据反映出,从2010年1月到今年6月间,许多中低层劳动者的实际工资只增长1%;如果截取2010年6月至2011年6月为观察时段,他们的实际工资是负增长5%,低收入者的工资涨幅输给了物价涨幅。

  这项以劳务派遣人员(即外包工人)为对象的调查发现,在受调查的15个城市中,有12个城市的平均实际劳动报酬都有所增长。而重庆、成都和郑州三个城市的平均实际劳动报酬,在2010年6月与今年6月间则呈下降态势。

  《经济参考报》与广东仕邦人力资源公司合作发表的上述数据,是以仕邦公司的数据库为基础,再结合部分实地调研与统计分析后得出的结果。该报将之称为“新华经参人力资源指数”,为此成立了专门的研究院编制这个指数,并聘请中国劳动力学会副会长苏海南为院长。

  作为从事劳务派遣的民营企业,仕邦在全国的56个分支共有20万名外包员工,仕邦将他们组织起来就业,也代支工资、交纳社保,因而掌握了中国劳动市场供求关系与工资增减变化的第一线情报。仕邦旗下工人,绝大部分收入低于5000元(人民币,下同,约1002新元),而这也与90%中国工薪劳动者的收入情况吻合。

  与国家统计局等官方部门将各个阶层工资都合起来统计的做法相比,《经济参考报》昨天发布的指数更偏重于劳动市场的中低端,可以说是普通劳动者就业及工资状况“平民指数”,被认为更准确反映低收入者的受雇与工资现状。

  分城市看,新华经参人力资源指数显示,东部广州与深圳的劳务用工人员报酬持续上扬,但是聘用量下降,印证了广州、深圳面临的“用工荒”现实。与此同时,昆明、北京出现了平均实际劳动报酬的正增长与聘用量负增长,报告认为,这反映这两地劳务市场的结构性矛盾。

  重庆、成都、郑州的劳动报酬指数下降,其背景是农民工回流,导致当地劳务供给量增加;但是重庆和成都的聘用量也明显增加,报告指出,成都的聘用量大幅增长,与当地开发新的工业园区有关。

  数据能够反映出了这些二线城市的经济面貌,例如中部城市武汉与东北城市沈阳的雇用量出现成倍增长。苏海南预计,中部的武汉、长沙、郑州在最近几个月内的聘用量都可能保持较高的增速,平均实际劳动保持也有增加趋势。

  分行业看,交通运输、仓储和邮政业近期呈现“井喷”式发展,聘用量出现近40%增长并且增速还在进一步提高。反之,制造业的聘用量则明显下降。报告认为,这是由于中国人民币升值给外贸发展带来不利的影响,于是一部分从事外贸的企业纷纷转战国内,而他们又需要国内批发和零售环节的相应支持,因此批发和零售业也大幅度增加了对劳务用工人员的聘用。

  从绝对额来说,在上述报告所调查的四个行业中,金融业的平均劳动报酬水平最高,在金融业里担任银行大堂助理、电话营销人员等劳务工作,平均劳动报酬是4632元;最低的是批发和零售业,只有2063元。

  中国政府为2011年至2015年确定的第十二个五年经济社会规划,提出要努力实现“居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”,但是目前出现的数据,包括《经济参考报》新发布的数据显示,做到这两个“同步”,并不容易。

  苏海南受访时指出,上半年的数据表明没有同步。昨天发表的指数,又透露了低收入者的实际工资不仅没有增长,在过去一段时间里还负增长5%,更表明这个问题应该高度重视,需要想办法解决。

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