丁学良:管好“二巴”,大干“四化”!

选择字号:   本文共阅读 7556 次 更新时间:2006-11-01 01:27:56

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丁学良 (进入专栏)  

  

  这几年四川省在干部制度的改革方面,出了好几个新招,其中之一,据说是「干部的夫人帮助组织部门管干部」。具体说来,是组织部门要求党政干部的夫人们,注意自己的丈夫在业余时间干吗?特别是下班后和周末期间,是不是很快从办公室回到了家里。如果经常发现自己的丈夫「旷家」,也就是不及时地回到家里、老是不呆在家里,夫人就应该向组织部门报告,组织部门则会采取相应的措施,弄清楚这个干部下班后究竟在干吗?  

  这个改革新招既具有严肃性,也具有幽默性,挺能反映四川人的典型性格(别误会了,我很喜欢四川人)。这条措施的严肃性,主要体现在它是基于对大量生活经验的实际观察:这些年来很多干部确实把太多的业余时间,要么跟小秘或小姐们泡在一起,要么跟大款或大腕们泡在一起,泡着泡着,就泡出事儿了。如果让干部的太太们当「业余警察」,帮助监督,丈夫出事儿的机会就会降低。  

  这条措施的幽默性,体现在它是基于对人性的一些主要方面的透彻理解:丈夫们在外面泡小秘或小姐,太太是首要的受害者,因此最有积极性去刺探这方面的蛛丝马迹。(顺便提示一下,成都是全国最早成立「侦探二奶服务公司」的,收费不低,但服务到位。)四川组织部门的这一新招,从「激励机制」角度看,堪称是颇为高明的「制度设计」。  

  但是这条措施的盲点,也在此处:生活经验反覆证明,作干部的丈夫跟大款或大腕们泡在一起的钱财所得,夫人可不是首要的受害者,而是首要的受益者。这些年来公布出来的国内案例在在显示,干部的夫人们往往是丈夫权钱交易的经手人。所以,指望干部的夫人们在这方面当「业余警察」,帮助监督,在绝大多数的情况下,不啻是请一位海量酒鬼为你看守陈年美酒,根本地违背了「激励机制」。  

  1980年代初,我们家乡陆续有一些青年人调到镇里、县里去当小干部。每次临行前,家乡一位德高望重的老村长都会为他送行。简陋的酒席后,老村长就谆谆教导青年人:「你去上面当干部,最要紧的是管好二巴,一个是管好嘴巴,不要多吃多占公家和老百姓的东西。一个是管好鸡巴,不要乱搞男女关系。『管好嘴巴,管好鸡巴,管好二巴,大干四化!』你记住我的这四句话,就会稳稳当当,步步高升。」  

  二十多年来,我时时以老村长的四句话为显微镜,观察着周围的现实,反覆感受到他真是一位一字不识的大哲学家,对人的天生的基本弱点洞若观火,尤其是对当干部的人天生的基本弱点洞若观火。四川组织部门要以我们那位老村长的话为指南,继续摸索,再推出合情合理合法且有效的管理干部的新招数,以帮助更多的干部在新的形势下,「管好二巴,大干四化」。

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