文章列表

• [微观经济学] 刘平青：创业型企业组织发育：鲜桃的隐喻
  2022-04-15 00:53
• [微观经济学] 刘平青 杨馥榕：私营企业主创业行为的心理学解释及验证
  2022-04-15 00:49
• [微观经济学] 刘平青 郭苗苗 李婷婷：企业劳动关系合规与家长式领导：Z公司
  2022-04-15 00:33
• [微观经济学] 刘平青 吴莹 王雪 吴晓磊：个人—组织匹配对农民工工作绩效的
  2022-04-15 00:30
• [微观经济学] 刘平青 李婷婷：内部营销对创业型企业员工留任意愿的影响研究:
  2022-04-15 00:18
• [微观经济学] 刘平青 刘冉：组织内的情绪及关系管理
  2022-04-14 23:35
• [微观经济学] 刘平青 李静：内部营销对女性员工工作满意度的影响机理研究——
  2022-04-14 07:12
• [微观经济学] 刘平青 王雪：领导者的自我沉思：“骆驼”“狮子”和“婴儿”
  2022-04-12 23:54
• [微观经济学] 刘平青 李楠竹：领导者的自我沉思：“现在我”、“过去我”和“
  2022-04-12 23:47
• [微观经济学] 刘平青 王雪 史俊熙：城镇化背景下农民工的需求满足程度及其对
  2022-04-12 23:41
• [微观经济学] 刘平青 任昆：领导者的自我沉思：“不知道”“不愿意”和“不能
  2022-04-12 23:19
• [微观经济学] 王雪 刘平青：进城务工人员婚姻家庭亲密关系疏离问题研究
  2022-04-12 23:04
• [微观经济学] 史俊熙 刘平青：北京创业青年：群体特征与发展状况
  2022-04-12 00:53
• [微观经济学] 刘平青 刘维政 史俊熙：让农村籍员工自愿留在企业中：内部营销
  2022-04-12 00:40
• [微观经济学] 刘平青：“+”服务提升企业适应性
  2022-04-12 00:17
• [微观经济学] 刘平青：高薪为何让“屋里人”不高兴
  2022-04-11 14:13
• [微观经济学] 刘平青 崔遵康 赵莉 刘园园 杨征：中国情境下精神型领导对研
  2022-01-31 23:32
• [微观经济学] 崔遵康 刘平青 杨芳 刘冉 杨征：领导认同和自我决定整合视角
  2022-01-31 21:39
• [微观经济学] 崔遵康 杨征 刘平青 许爽 刘东旭：点燃科技企业明星员工创造
  2022-01-28 11:30
• [微观经济学] 林淼：互联网平台垄断的表现、影响及应对措施
  2021-12-23 10:27
• [微观经济学] 陈春花：2022年经营关键词
  2021-12-20 17:06
• [微观经济学] 余淼杰：新时代下企业的发展方向
  2021-11-18 10:04
• [微观经济学] 邵春堡：在数字化转型中重塑品牌
  2021-11-17 14:03
• [微观经济学] 常修泽：新阶段如何推进要素市场化配置改革
  2021-10-28 09:35
• [微观经济学] 王缉慈：关于“链长制”我有话要说
  2021-10-19 10:31
• [微观经济学] 邵春堡：新时代数字经济的价值创造
  2021-10-18 10:34
• [微观经济学] 庞春：探索经济繁荣与时间压力并存之谜——基于影子工作、技术进
  2021-07-22 18:31
• [微观经济学] 任正非：与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话
  2021-06-26 21:29
• [微观经济学] 赵燕菁：规划如棋
  2021-05-26 14:42
• [微观经济学] 杨瑞龙：国有企业改革逻辑与实践的演变与反思
  2021-05-16 15:21