鲍盛钢:廉价劳动力的竞争

——经济增长与工资上涨
选择字号:   本文共阅读 773 次 更新时间:2012-04-14 11:31

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鲍盛钢  

经济增长自然导致工资上涨,但是在一个开放的世界经济体内,在一个全球工资水平不平等的情况下,经济增长不一定导致工资的上涨,而是产业从高工资国家向低工资国家的转移,由此导致工资增长的停滞以及失业率的上升,不仅如此,还将导致国家的衰退。

利润是所有经济活动的最终目的,而最大的利润=最先进的技术+最廉价的劳动力,在经济全球化时代,各国货币工资收入上的差异已成为重要的比较优势,哪里单位劳动力成本低,企业家就会到哪里投资,现代大规模生产过程能够以相等的效率在世界各地实现,那么资本投资将永远寻求劳动力成本最低的国家,因为那样才能达到利润的最大化。所以在经济全球化时代,跨国公司作为全球经济活动的主体,它们超越国界,对全球资源加以整合配置以求资源的最有效利用和利润的最大化,U型曲线产业分工结构正是这种配置的结果,即研发,营销在欧美,主要由跨国公司掌控,生产加工在发展中国家,目前主要在中国。那么为何选择中国呢?因为中国有充足的廉价劳动力资源,有具有吸引力的投资环境,相对稳定的国内政治环境,完善的配套设施以及潜在的巨大消费市场。首先,1978年以来中国已获得了5000亿美元的外来投资,成为仅次于美国的第二大世界投资中心。其次,大量外资的涌入使中国自1978年改革开放以来,经济平均增长率达到9.5%以上,是美国经济增长率的3倍。其三,资本和技术的引入,使中国成为全球制造业大国和全球最大的贸易出口国。 其四,作为最大出口国,中国又成为全球最大的外汇储备国,外汇储备目前已达到3万亿美元。其五,作为世界工厂,中国自然又成为全球第一大能源消费国,中国近10年能源消耗增幅年平均8.9%。其六,大量跨国公司的迁入,中国政府财税收入达到世界第二。目前,中国已超越日本,成为全球第二大经济体,并且根据预测中国GDP总额将于2019年超越美国。

与此相比,美国的衰退不在于缺乏美国创造和美国技术,而是高工资或者讲是缺乏廉价劳动力,正因为高工资,以及美国国内市场的饱和,利润空间的稀薄,导致美国公司将加工和制造迁移到低工资的发展中国家,最初是日本,亚洲四小龙,现在主要在中国,美国跨国公司在这些国家进行生产加工,然后再将产品通过廉价的现代化运输工具返销到国内和世界其它地方,这样显然可以降低成本,提高利润,最先进的美国科技+中国最廉价的劳动力—运输成本=最大的利润。制造业的转移首先导致美国大片工厂的倒闭和萎缩,许多美国公司在本土只保存总部和研发中心,其次,导致失业率的剧增,中产阶级每况愈下,其三,进口大于出口,美国越来越趋于成为纯粹的消费大国,只消费,不生产,只进口,不出口,因为美国自己生产的东西越来越少,除了农产品和别国无法加工生产的高科技产品,美国的消费越来越依赖于进口。其四,贸易赤字急剧上升,美国2010年贸易赤字总额达到49789亿美元,其中对中国贸易赤字扩大到207亿美元,中国事实上成了美国的工厂,为美国打工。最后,美国成为世界上最大的债务国,而中国成为美国最大的债权国。显然美国衰退的原因在于其制造业,而美国制造业输掉的原因在于其高工资,而不是美国创新和美国技术,美国依然是世界上最大的创新大国,美国不乏创新和核心技术,但是美国的创新和美国的技术并没有推动美国经济的增长,带动美国的就业率和出口,那么美国应该如何才能重回制造业时代,美国经济如何才能转向可持续的增长模式,即出口推动型增长和制造业增长?

中国崛起基础是中国制造业的崛起,而中国制造业的崛起基础是中国廉价劳动力,目前中国人工资依然不到世界均值的一半,那么这说明了什么?一方面这意味中国廉价劳动力时代还没有终结,特别是中国还有中西部地区,所以中国产业内部转移的空间很大,中国经济增长机会依然存在。但是另一方面这意味中国制造将面临转型的压力,制造业成本的提升将逼迫企业要么转型升级以增加利润附加值,保持竞争力,要么转移到劳动力成本低的地区,中国中西部地区或者亚洲其它国家以及非洲,事实上这一幕已经发生。那么中国对此应该如何应对呢?工资上涨,廉价劳动力时代的终结对中国是喜还是忧呢?

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