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竹立家
 
竹立家
 
竹立家,国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任。1957年8月生,1978年—1982南开大学哲学系本科,1984年—1986年中国人民大学哲学系研究生,1991年—1993年中国人民大学哲学系博士,2000年—2001年韩国行政研究院和高丽大学做公共管理专业博士后研究,2003年在美国哈佛大学肯尼迪政府学院做访问学者。著有《悄悄的革命》、《文化与超越》、《思想政治教育学》、《品德教育及评价》、《道德价值论》、《国外公共行政理论精选》、《国外组织理论精选》、《中国政府与机构改革》等。研究方向为公共行政、人力资源开发。


重构政府价值与制度——实现中国梦的制度逻辑反思
于建嵘 魏汝久 郭道晖等:劳动教养制度改革与法治建设
理性的改革逻辑何以可能——从风险社会理论及现实不确定性出发
意识形态如何引领结构性改革方向
道德价值与真理
民富国强是国家的终极目标

如何治理家族式腐败
修正权力异化的制度性改革
中国进入风险社会
中国社会的五大颠覆性问题及其改革路径
中国话语要让世界听得懂——当代“中国话语”及话语权构建
领导人选拔是有“规矩”的
用改革意识凝聚发展共识
“60后”地方大员与中国未来
廉政建设要注重“耻文化”培养 
尹艳红 社会转型与“大部制”改革战略
缺乏“核心价值”引导的社会困境
应注重提高“改革效率”
公务员薪酬制度改革前瞻
公务员薪酬制度改革前瞻
人民是改革的主体
应重视作为“国家信仰”的意识形态建设 
权力配置改革是发展转型的关键
社会改革说到底是“权力结构和配置”改革
社会“燃点”问题是最大危险
县政公开为民主铺路
用官德化育民德
改革需要什么样的“顶层设计”
公务员制度改革三议
包容的价值
后改革时代中国面临颠覆性危机
公共政策应当体现制度理性
“新发展共识”与政治优势
从制度层面和关系层面研究幸福
“后改革时代”要有新战略
民主是硬道理
用“政治经济学思维”谋划改革大局
干部选用体制改革决定中国未来
“大部制”改革之我见
重申社会信任
用好干部靠制度民主
政府管理创新与构建和谐社会
金融危机下的政府质量管理
政府管理改革的几个切入点
车改的实质是价值理念革命
对问责制几个关键问题的再思考
通过民主制度选用老实人
社会深层次“结构性”矛盾的显现
反腐治根在于用人制度
土地腐败为何屡禁不止
中国模式还在探索中
改革要有价值高度
改革的“道具化”正在延误改革

十八大后的转型与改革

直面中国经济社会风险
经济转型背后的哲思
未来五年的中国改革
行政审批改革不要成为变相游戏   

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