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• [微观经济学]刘元春：消费券或产生消费替代效应，通过保就业也能保消费2022-06-16
• [微观经济学]吕鹏 刘学：企业项目制与生产型治理的实践2022-06-05
• [微观经济学]韩永文：发挥有效投资对稳定经济发展的支撑作用2022-05-27
• [微观经济学]程亚文：公司，“准政治制度”？2022-05-25
• [微观经济学]刘平青：海外华商家族企业演化特征2022-05-06
• [微观经济学]刘平青：国有企业“准家族化”的生发逻辑2022-05-06
• [微观经济学]刘平青：市场失灵、政府失灵与基础性家庭或家族制度——从资源配置视角看家族企业2022-05-06
• [微观经济学]张厚义 刘平青：私营企业人力资本运营的历史轨迹与现实矛盾2022-05-06
• [微观经济学]刘平青：对民间资本投资农业的评析与思考2022-05-06
• [微观经济学]刘平青：家族企业研究中的理论问题辨析2022-05-04
• [微观经济学]刘平青 高春景：集体企业变迁：转轨经济视角的回顾2022-05-04
• [微观经济学]刘平青 李伟辉：转轨期家族企业发展障碍2022-05-04
• [微观经济学]刘平青 李传辉：对企业家健康问题的思考2022-05-04
• [微观经济学]刘平青 姜长云：我国农民工培训需求调查与思考①2022-05-04
• [微观经济学]陈劲 等：共同富裕视野下的中国科技创新：逻辑转向与范式创新2022-04-30
• [微观经济学]刘平青 张厚义：研究家族企业生命力的新视角2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 郑丽：治理机制与企业健康2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 石凯兵 孙鲁平：基于治理结构的企业员工关系研究2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 胡迟：私营企业的治理结构特征2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 刘笑笑 张彦明：行业“金字塔结构”假设及验证——以医药、食品行业为例2022-04-15
• [微观经济学]刘平青：创业型企业组织发育：鲜桃的隐喻2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 杨馥榕：私营企业主创业行为的心理学解释及验证2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 郭苗苗 李婷婷：企业劳动关系合规与家长式领导：Z公司案例研究2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 吴莹 王雪 吴晓磊：个人—组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 李婷婷：内部营销对创业型企业员工留任意愿的影响研究:组织社会化程度的中介效应2022-04-15
• [微观经济学]刘平青 刘冉：组织内的情绪及关系管理2022-04-14
• [微观经济学]刘平青 李静：内部营销对女性员工工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量2022-04-14
• [微观经济学]刘平青 王雪：领导者的自我沉思：“骆驼”“狮子”和“婴儿”2022-04-12
• [微观经济学]刘平青 李楠竹：领导者的自我沉思：“现在我”、“过去我”和“将来我”2022-04-12
• [微观经济学]刘平青 王雪 史俊熙：城镇化背景下农民工的需求满足程度及其对留任意愿的影响2022-04-12