文章列表
- [微观经济学]刘元春:消费券或产生消费替代效应,通过保就业也能保消费2022-06-16
- [微观经济学]吕鹏 刘学:企业项目制与生产型治理的实践2022-06-05
- [微观经济学]韩永文:发挥有效投资对稳定经济发展的支撑作用2022-05-27
- [微观经济学]程亚文:公司,“准政治制度”?2022-05-25
- [微观经济学]刘平青:海外华商家族企业演化特征2022-05-06
- [微观经济学]刘平青:国有企业“准家族化”的生发逻辑2022-05-06
- [微观经济学]刘平青:市场失灵、政府失灵与基础性家庭或家族制度——从资源配置视角看家族企业2022-05-06
- [微观经济学]张厚义 刘平青:私营企业人力资本运营的历史轨迹与现实矛盾2022-05-06
- [微观经济学]刘平青:对民间资本投资农业的评析与思考2022-05-06
- [微观经济学]刘平青:家族企业研究中的理论问题辨析2022-05-04
- [微观经济学]刘平青 高春景:集体企业变迁:转轨经济视角的回顾2022-05-04
- [微观经济学]刘平青 李伟辉:转轨期家族企业发展障碍2022-05-04
- [微观经济学]刘平青 李传辉:对企业家健康问题的思考2022-05-04
- [微观经济学]刘平青 姜长云:我国农民工培训需求调查与思考①2022-05-04
- [微观经济学]陈劲 等:共同富裕视野下的中国科技创新:逻辑转向与范式创新2022-04-30
- [微观经济学]刘平青 张厚义:研究家族企业生命力的新视角2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 郑丽:治理机制与企业健康2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 石凯兵 孙鲁平:基于治理结构的企业员工关系研究2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 胡迟:私营企业的治理结构特征2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 刘笑笑 张彦明:行业“金字塔结构”假设及验证——以医药、食品行业为例2022-04-15
- [微观经济学]刘平青:创业型企业组织发育:鲜桃的隐喻2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 杨馥榕:私营企业主创业行为的心理学解释及验证2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 郭苗苗 李婷婷:企业劳动关系合规与家长式领导:Z公司案例研究2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 吴莹 王雪 吴晓磊:个人—组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 李婷婷:内部营销对创业型企业员工留任意愿的影响研究:组织社会化程度的中介效应2022-04-15
- [微观经济学]刘平青 刘冉:组织内的情绪及关系管理2022-04-14
- [微观经济学]刘平青 李静:内部营销对女性员工工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量2022-04-14
- [微观经济学]刘平青 王雪:领导者的自我沉思:“骆驼”“狮子”和“婴儿”2022-04-12
- [微观经济学]刘平青 李楠竹:领导者的自我沉思:“现在我”、“过去我”和“将来我”2022-04-12
- [微观经济学]刘平青 王雪 史俊熙:城镇化背景下农民工的需求满足程度及其对留任意愿的影响2022-04-12