尊重赤字

选择字号:   本文共阅读 531 次 更新时间:2018-08-12 16:46:33

吴万伟  
5pt;">Joan Williams)和阿利·拉塞尔·霍克希尔德Arlie Russell Hochschild)等学者的著作所显示的那样,普通美国人对“精英”的尊重在最近几十年出现了显著的下降。这产生了深刻的政治后果,其中包括2016年美国总统大选的结果。特朗普赢得胜利的原因之一是美国工人阶级和中产阶级白人觉得他站在他们一边,没有对他们采取居高临下的恩赐态度。简而言之,他表现出对他们的稍许尊重。

如果尊重是关系平等的关键,问题就是什么产生了尊重?究竟是什么让我尊重你,尊重我自己或者赢得你的尊重?如何恢复人们的尊重?对所有这些问题,最清楚的答案就是一个词:工作。

与工作联系在一起的尊严和独立性与无所事事的贵族和被奴役的奴隶形成对比。工作提供了一种框架,一种目的和一种身份---进而提供了共同体和包容性的集体。从历史上说,将某些群体从有报酬的工作中排除在外---尤其是女性和美国黑人---是种族歧视和性别歧视的主要因素。这种被排除在外的痛苦就是证明劳动力市场中参与的价值的证据。

与此同时,从传统上说,没有任何报酬的工作(主要由女人完成)往往得不到尊重。其他种类的工作能够和应该产生尊重和关系平等:养育孩子、志愿者活动、学习。事实上,这些或许变得更重要,而且需要变得更重要。但是,所有这些都涉及到工作。甚至生孩子这个行动本身也被描述为工作,更不要说花费将近20年把孩子养大成人。

意见分歧是一回事,不尊重人是另外一回事。

展望未来,劳动力市场是否让我们首先来此寻找能产生自我尊重和相互尊重活动的适当地方,或者更深刻的经济变革尤其是与自动化有关的是否意味着尊重越来越多地依靠其他途径才能获得,这些都是大问题。即使普遍性的基本收入从来不会到来,已故英国经济学家托尼·阿特金森Tony Atkinson)的“参与收入”建议版本或许会到来。

阿特金森赞同罗尔斯的观点,“那些整天在马里布(Malibu周围流浪的人必须找到养活自己的方法,不应该有权获得公共资金的资助。”他相信无论从道德上还是从政治上,互惠都很重要。但是,“为社会做出贡献”的任何人都应该得到国家的帮助,包括那些处于工作年龄的人,“通过教育、培训或者积极的寻找工作,通过在家里帮助照看婴儿或者身体虚弱的老人,或者在得到承认的机构里地定期从事志愿者工作等。”

我们是否需要减少对劳动力市场的依赖,无论是作为资源分配手段还是产生尊重的发动机,这在很大程度上取决于更宏观的经济力量,而这是很难预测的。整个世界都牢牢抓住有报酬的工作,以此作为解决问题的唯一办法是最糟糕的情况,不可阻挡的经济力量会让有报酬的工作变得稀少或者让公民觉得有失尊严。

我们需要缩小越来越大的经济鸿沟,尤其是社会不同阶级之间在空间上的孤立。但是,我们更加深刻的挑战是恢复尊重,尤其是对那些与我们有明显不同或者与我们的观点有分歧的人。意见分歧是一回事,不尊重人是另外一回事。如果想要一个更加美好的社会,我们就需要恢复已经丧失的相互尊重。这是我们每个人在日常生活中的任务,或许我们就可以从公交车上的行为开始。

译自:The respect deficit by Richard V Reeves

https://aeon.co/essays/restoring-respect-is-the-first-step-towards-a-better-society 

作者简介:

理查德·里夫斯(Richard V Reeves),布鲁金斯学会高级研究员,儿童和家庭研究中心主任。文章曾发表在《大西洋月刊》、《国家事务》、《纽约时报》等报刊上。最新著作是《梦想囤积者》(2017)。

 

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