袁为鹏:中国国营企业制度是怎样形成的的相关文章

袁为鹏:中国国营企业制度是怎样形成的

熟悉当代中国经济社会发展与改革经历的人都知道,如何改革我国现有的国有企业制度及与之密切相关的单位管理制度,使之重获生机,始终是中国改革的重点和难点之所在。要破解这一难题,就必须弄清国有企业制度在中国产生、发展的来龙去脉,正确把握这一制度的产生的历史背景及其在中国历史上所曾扮演的角色,发挥的功能。2005年4月,由哈佛大   更多...

中国私营企业和私营企业主

今天是系庆的最后一讲,我也很高兴有机会和大家分享关于私营企业和私营企业主的研究的一些报告。私营企业和私营企业主呢,这二十年来一直都很引人瞩目,也引起了很多争论。因为改革开放嘛,无论是经济上还是政治上都出现了一些新现象。其中经济上出现了一些私营企业的再生。这是个打破了过去完全公有制一统天下的新现象。在社会结构而言呢,私营   更多...

曹思源:国营企业自负盈亏与经济体制改革

目前正在少数地区进行的国营企业独立核算、以税代利、自负盈亏的试点, 是我国经济改革的一个重要步骤, 在国际上也是社会主义经济管理体制的一个相当大的发展。这项试点工作初步取得的成效, 揭示了经济改革的基木方向, 同时也引起了一系列重大的理论问题和思想认识问题, 尤其是关于国家所有制􀀁习惯上又称全民所有制   更多...

蔡昉 林毅夫 李周:现代企业制度的内涵与国有企业改革方向

在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出发,才能成功地选择正确的方向。本文拟从对企业制度的总体概括和认识开始,把我国企业改革置于这种现代企业制度的一般性和特殊性之中进行考察。一、国有企业改革方向的选择党的十四大确立了中国经济   更多...

田国强:国有企业股份制改革和中国制度的平稳转型

中共“十五大”作了一个举世瞩目的决定,要对全国35万4千多家国有企业(其中有24万多家是小企业)实行“抓大放斜的改革措施,将股份制作为国有企业改革的一个主要方向。所谓“抓大放斜就是抓活大的、放活小的,即在大中型骨干国有企业建立现代企业制度,实行公司制(股份制)改革,对中小型企业则实行多种所有制,包括私有(出售给个人)   更多...

袁为鹏:中国经济史研究在日本

中国社会科学院中国经济史学赴日学术访问团访问报告(袁为鹏 执笔)一、引言2006年10月11日至20日,正值金秋时节,中国社会科学院经济研究所中国经济史学学术访问团赴日本东京、京都、大阪等地进行学术访问。中国经济史访日代表团由中国社会科学院经济研究所中国经济史研究室主任刘兰兮研究员担任团长,成员包括中国经济思想史研究室   更多...

冯钢:企业工会的“制度性弱势”及其形成背景

摘要:我国现行工会组织及其运作模式源于改革开放前的计划经济体制,相对于当前社会利益分化的现实,这种传统的工会组织及其运作模式存在着三方面的“制度性弱势”:即工会组织对行政主管和企业领导的高度依赖;工会组织无法代表职工的利益;集体谈判、集体协商和集体合同制度缺乏集体行动的合法性基矗关键词:企业工会:“再分配经济”;利益表   更多...

吕政:国情与企业产权形态

经济学的一般原理认为,所有的人都是经济人,其行为的基本出发点是为了利己,并且追求利益最大化,因此私有制最符合人的本性。于是认为中国经济改革还没有解决深层次的矛盾,即私有化不彻底,深化国有企业改革必须全面推进国有经济的私有化。国际金融危机爆发以后,人们又重新审视中国经济、中国道路和中国模式,关于国有企业私有化的声音似乎减   更多...

潘席龙 李晓渝:企业控制权市场平衡机制与国有企业改革的目标制度选择

摘要本文分析了以股份制为目标制度改造国有企业存在的主要问题:国有产权的行政实现方式与市场经济要求不兼容、不可避免的内部治理弱化、委托代理问题和交易成本高昂等。指出产生这些问题的根本原因是股权的综合性与企业管理专业化要求之间的矛盾、企业所有权与企业经管权间的人为隔离。提出对企业产权按经营管理的需要进行异权划分,分成经营权   更多...

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