企业管理的误区与变革方向的相关文章

企业管理的误区与变革方向

时间:2001年11月7日(周三)晚7:00 地点:光华楼202报告厅 主讲:张继焦博士, 禧时利公司总经理。讲座内容:大家晚上好。我想先讲一个“擦窗户”的故事,北大人听到要他去擦窗户的时候,就会问为什么要擦窗户,然后想应该怎样去擦;清华人听到擦窗户的要求,则会马上拿着桶和抹布去擦窗户了。这里可以反映出北大的思维特点:   更多...

蔡昉 林毅夫 李周:现代企业制度的内涵与国有企业改革方向

在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出发,才能成功地选择正确的方向。本文拟从对企业制度的总体概括和认识开始,把我国企业改革置于这种现代企业制度的一般性和特殊性之中进行考察。一、国有企业改革方向的选择党的十四大确立了中国经济   更多...

科斯:企业的性质

本文将表明,一种不仅是现实的(即能与现实世界中的企业含义相吻合),而且是易于处理的(即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理),企业的定义是可以获得的。   更多...

袁绪程:产权变革:企业30年

30年企业产权改革的曲折与辉煌已成为过去,席卷全球的金融风暴已呼啸而来。中国企业将再一次面临最严峻的挑战和考验。中国企业能否在惊涛骇浪中从容飞渡?危机催生改革。只有加大马力进行产权改革,我们才能驶向胜利的彼岸。或许这是中国企业升级换代的最后一次机会。   更多...

知识管理在企业中的应用

时间:9月26日(周三)晚7点地点:光华楼202会议室主讲人介绍:刘洪,Lotus中国区总经理。北京大学计算机系81级毕业生。Lotus公司以技术见长,开发的很多的产品都很受用户欢迎,在全世界范围内拥有广阔的市常Lotus产品最大的特点是把信息技术融合到管理领域来,让企业获得最好的经济效益。知识管理理念与信息技术的结合   更多...

北大激进变革

一次把竞争和淘汰法则引入象牙塔的变革,一次为中国大学找寻新路的尝试。燕园“地震”5月12日,北大的张老师得到通知:学校有一项改革将涉及到自己。“我当时想,会是什么改革?是分房子?从筒子楼搬出来换大房子?不可能,哪有那么好的事1张老师打开电子邮件,有一份WORD附件,标题是《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案(征求意   更多...

彭向刚:缺乏制度变革将导致管理创新表层化

目前,各地在加强和创新社会管理方面进行了许多有益的探索,但也出现了许多误区。笔者认为,这些误区的出现主要归因于社会管理观念变革的滞后或错位。社会管理沦为僵化维稳从经济的基础意义来看,社会管理水平依赖经济发展程度,但实践中有人将经济决定论推向极端,认为社会管理只是经济发展的附属物,经济建设发展得好,社会管理自然就会好。这   更多...

吕政:国情与企业产权形态

经济学的一般原理认为,所有的人都是经济人,其行为的基本出发点是为了利己,并且追求利益最大化,因此私有制最符合人的本性。于是认为中国经济改革还没有解决深层次的矛盾,即私有化不彻底,深化国有企业改革必须全面推进国有经济的私有化。国际金融危机爆发以后,人们又重新审视中国经济、中国道路和中国模式,关于国有企业私有化的声音似乎减   更多...

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