周蓬安:29岁市长咋5年内任命6次

选择字号:   本文共阅读 2413 次 更新时间:2009-06-25 11:14

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周蓬安  

近期,“中国最年轻的市长”一事被炒得沸沸扬扬,缘于6月21日湖北省宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任宜城市市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。

应该也是中国最年轻的市长吧。

我们姑且不去追问年仅29岁的周森锋是如何成为市长提名人的,也没有必要好奇地质疑这种等额选举是否还叫“选举”。但作为一个处级官员多若牛毛的国度,具有清华大学硕士学历、年近29周岁的周森峰为何就没有资格担任此职位呢?

说实在的,要说法律赋予的权力,一个正处级市长那是十分有限的。相比较那些“一正一副”的政体,我们的市长在“一把手”领导之下不但不能一锤子定音,还要受到市委众多常委的约束,众多副职还要分权。也就是说,市长的责任本不应该像我们想象的那么大。很多贪官,其实也能将一个地区治理得很好,如原洛阳市委书记孙善武倒台后,洛阳民间就有一股怀念孙善武的思潮,甚至出现了一些怀念孙善武的歌谣,因为他在洛阳任职期间,民间认可的“政绩”是非常不错的。

再说,中国共产党历来就有启用年轻干部的传统,林彪22岁时就出任红四军军长。建国后的第一任部长中,公安部长罗瑞卿只有43岁,而国家新闻出版署署长胡乔木任职时才年仅37岁。

从近期来看,没有学历背景的山东27岁副厅级干部、泰州25岁的副处级干部的任职也曾引起热议,但有关方面以“不拘一格降人才”来化解舆情,大家还有什么好说的?

也就是说,已有29岁且具有清华“血统”的周森峰出任一个正处级职位,根本就不值得惊讶。

有关部门(人)不想用你,只要严格执行《干部任用条例》中的某条规定就完全可以说服你;有关部门(人)要想用你,“破格提拔”一词就非常适用你,而且也一定符合《干部任用条例》的其中一条。

在不值得惊讶之余,我倒是从周森峰的任职轨迹中,看到了当前对一些官员任职,具有较强的随意性。周森峰除了在建设委员会副主任、党委委员这第一个任职上任期超过三年以外,第二个任命的职位为9个月,第三个任命的职位为13个月,第四个任命的职位为8个月,第五个任命的职位为1个月。

按照一般的任命程序,似乎一个新的职位都会有一年的试用期,我不知道周森峰的频繁任命后面是否也都有这么个试用期?

从周森峰被频繁任命,我们也可以理解组织部门工作繁忙的真实原因了。

从周森峰被频繁任命,我们也就不难理解,为什么中国的代市长、代县长那么多了。

可笔者要问,这样的任命,是不是太随意了点?

附:周森峰公职履历

2004.07—2007.11湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;

2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;

2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;

2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;

2009.05—2009.06湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记;

2009.06—湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。

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